IT之家訊 4月24日消息，《企業(yè)責(zé)任》雜志（Corporate Responsibility Magazine）最近評出了2015
年美國“百佳企業(yè)公民”。這項評選是在羅素1000指數(shù)的公司內(nèi)，根據(jù)7項公共有效信息指標(biāo)進(jìn)行的。
   這7項指標(biāo)是：環(huán)境、氣候變化、員工關(guān)系、人權(quán)情況、管理情況、財務(wù)狀況以及慈善行為等。今年是這項評選活動的第16屆，第一名是微軟公司《企業(yè)責(zé)任》雜志CEO Clark認(rèn)為，微軟能夠在本次評比中位居榜首，原因主要在于該公司的透明度和責(zé)任心都超過其他企業(yè)。特別是在員工關(guān)系上，微軟處理的最為出色。
   微軟是首家提供彈性工作時間和工作共享、家庭成員權(quán)益以及喪親假的公司。就在上個月，微軟宣布將會要求其2000多家銷售商中的很多成員，為員工提供每年15天的帶薪病假和休假時間，其在人權(quán)紀(jì)錄方面做得非常優(yōu)秀。不僅如此，Clark還強(qiáng)調(diào)微軟在環(huán)保方面做得非常出色，該公司的服務(wù)器機(jī)房做到了最大程度的高效節(jié)能，遠(yuǎn)程辦公減少了公司的碳排放量。另外，微軟在慈善事業(yè)方面非常慷慨，該公司通過YouthSpark對STEM教育活動進(jìn)行大力支持，為培養(yǎng)計算機(jī)人才做出了貢獻(xiàn)。
   在企業(yè)捐贈項目方面，符合條件的員工最多可以獲得15000美元的資助，而對于非營利性項目，微軟會為參與相關(guān)項目的員工提供每小時25美元的薪酬。

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